選考の流れ

ページ内目次

01.エントリー

マイナビよりエントリーをお願いします。

【POINT】リアルな仕事のやりがいやオートベルのビジョン、他社に負けない強みをお伝えします。

【POINT】聞く力・伝える力があるかが選考基準です。オートベルについて知ることができる時間も用意しております。

【POINT】先輩社員としっかり対話をし、お互いの肌合いを確認し合います。皆さんの上司になる店長以上の社員による個人面接です。仲間として一緒に働きたいか、新しい変革をもたらしてくれるかなど、より現場の視点から見た人物重視の選考です。

【POINT】実際の仕事場を見て、働くイメージを具体化します。最終選考を前に実際の店舗を見ていただきます（※選考ではありません）。具体的な仕事イメージ、雰囲気、社員がどのような気持ちで働いているかetc…ありのままのオートベルを体感してください。

【POINT】ここに至るまで、先輩社員、店舗見学など、様々な角度からオートベルを見ていただいたと思います。ぜひ入社したいという熱い思いを社長にプレゼンしてください。